Könyvismertető
Kate Turner új könyve, a CREATE: Teremts motivációt! kitűnő támogatást nyújt abban, hogy nemcsak a magánéletünkben és a karrierünkben, hanem csapatban és szervezeti szinten is sikeresek legyünk. Ezt úgy éri el, hogy életünk és munkánk három központi kérdését elemzi mélyrehatóan, ezek a „Mit?", a „Hogyan?" és a „Miért?". Érdekes, ahogyan átfogalmazza ezeket a kérdéseket nekem tetszik például a „Miért?" átkeretezése arra, hogy „Miért vesződjek vele?", amelyeket aztán további kérdésekkel és könnyen emészthető és végrehajtható tevékenységekkel bont ki. Aki elolvassa ezt a könyvet, rengeteg ötletet talál benne arra, hogyan javíthatja jelenlegi helyzetét, és hogyan érhet el jobb teljesítményt. A könyv számára központi jelentőségű a címben szereplő „motiváció" szó. Mindnyájan tisztában vagyunk vele, hogy bár mindhárom kérdésre „Mit?", „Hogyan?" és „Miért?" választ kell kapnunk, kultúránkban már nagyon régóta túlságosan hangsúlyozódik a „Mit?" és a „Hogyan?" kérdése, pedig valójában a „Miért?" kérdéssel kel- lene többet foglalkozni a jelenleg kritikus helyzetünkben, tekintettel arra, amit Kate CR-nek vagy Current Realitynek (jelenlegi valóságnak) hív (a CREATE címben szereplő a CR betűkről van szó). Ez a könyv tehát fontos kiegészítésül szolgál, ezért azt javaslom mindenkinek, aki érdeklődik a teljesítmény és a motiváció iránt, hogy vásárolja meg.
James Sale, bestsellerszerző és a Motivational MapsⓇ megalkotója
A szerző
Kate Turner a Motivational Leadership alapító igazgatója és a Motivational MapsⓇ vezető szakértője az Egyesült Királyságban. Rendszeresen lép fel motivációs előadóként, ezen kívül tréner, coach és tanácsadó, aki több mint húsz éves tapasztalattal inspirálja a vezetőket a motiváció erejének kihasználására. Legfőbb törekvése, hogy megváltoztassa a munkahelyi motiváció körül kialakult paradigmát. Személyes meggyőződése, hogy ha az emberek jobban megértik, mi mozgatja őket igazán, akkor felelősséget tudnak vállalni saját motivációjukért, elkötelezettségükért, teljesítményükért, és végső soron fokozhatják mindezeket. Meglátása szerint a tudatosság, a rendelkezésre álló lehetőségek egymáshoz igazítása lehetővé teszi, hogy az emberek képességei relevánsak maradjanak teljes pályafutásuk során. Kate hitvallása, hogy a megfelelő motivációval nemcsak a teljesítményt, a termelékenységet és a befektetések megtérülését növelhetjük, hanem a jólétet és a boldogságot is, ezáltal pedig pozitívan befolyásolhatjuk az emberi élményeket, tapasztalatokat.