A weboldalon sütiket (cookie) használunk, hogy javítsuk a felhasználói élményt és jobb szolgáltatást nyújtsunk. 
További információ 

Ár:
14.900 Ft
NEM KAPHATÓ!
Kifutás dátuma:
2023-01-31

TRÉNINGKOCKA

Ár:
14.900 Ft
NEM KAPHATÓ!
Kifutás dátuma:
2023-01-31
Gyártó: Z-Press Kiadó
Szerezhető hűségpontok: 0

Iratkozzon fel értesítőnkre, így azonnal emailben értesítjük, ha újra lesz raktáron. 


A tréningek kedvelt toronyépítési gyakorlatainak fontos kelléke


✓ Vezetői képzések, tréningek során
✓ Csapatépítés – teamcoaching
✓ Motiváció – internalizáció
✓ Döntési folyamatok segítése


✓ 36 db, 4 x 4 cm bükkfából készült kocka
✓ A kockákat egy tolózáras fadobozba helyeztük, amely nemcsak praktikus tárolást, hanem elegáns megjelenést is biztosít
✓ 50 oldalas felhasználói útmutató (Barlai Róbert trénertől)

Könyvismertető

TRÉNINGKOCKA

Széles körű felhasználhatóság ► vezetői szerep gyakorlásakor, csapatépítő gyakorlatok során stb.

A tréningkocka-készlet paraméterei:

50 oldalas felhasználói útmutató (írta: Barlai Róbert tréner): lépésről lépésre tartalmazza a gyakorlatok levezetését részletes instrukciókkal, különböző verziókban + 1 db mintajegyzőkönyv
36 db, 4 x 4 cm bükkfából készült kocka, a tárolás biztosító kartondobozban
► A gyakorlathoz szemkendőre is szükség lesz.

Felhasználási területek:

► Vezetői képzések, tréningek
► Vezetői kompetenciák felmérése és fejlesztése
► Csapatépítés – teamcoaching
► Motiváció – internalizáció
► Kooperáció és versengés vizsgálata a csapatban
► Döntési folyamatok segítése 

Javaslatok a használatához:

► „Itt és most” adatokat nyújt a csoportban zajló segítségnyújtási folyamatokról, melyek közvetlenül összefüggésben vannak az erőforrások fejlesztésével, hatékony feladatmegoldással, megbízható döntéshozatallal és a motivációkkal. 
► A gyakorlat előmozdítja a tapasztalat útján történő tanulást a csoportban résztvevők viselkedésének és gátlásainak elemzésén keresztül.
► Segít különbséget tenni az útmutatás, a bátorítás és az önhittség között.
► A célkitűzés és az elvárás jelentőségének megértése feladatmegoldáskor.
► Különböző szerepek elsajátítása a döntéshozatali folyamatban, melyek befolyásolják a többiek teljesítményét.
► Az erősítő és gyengítő vezetői hatás fogalmának bevezetése és értelmezése.
► Motivációs motívumok és technikák elsajátítása (pl. egy segítő magatartásának motivációja).
► Kooperáció és versengés jelentőségének megértése.

Belelapozás