A weboldalon sütiket (cookie) használunk, hogy javítsuk a felhasználói élményt és jobb szolgáltatást nyújtsunk. 
További információ 

Blog - hasznos tippek kiadványainkhoz

Tíz hasznos vezetői tipp a pozitív és elismerő szervezetek kialakításához
Az emberek akkor tudnak elköteleződni és teljesíteni, egyéni és kollektív szinten egyaránt, ha az erősségeiknek megfelelő munkát végzik, és úgy kell megtervezni a szervezeti folyamatokat, hogy az emberek érezzék, aktív részesei a cég evolúciójának. Mit tehetünk vezetőként, ha szeretnénk megőrizni a jókedvet, a reményt és az optimizmust munkatársaink, beszállítóink, partnereink és ügyfeleink körében?
A kérdező hozzáállás a transzformatív vezetés alapja
A változás a fejekben kezdődik, és aki kérdez, az nyer! Aki vezet, azé a felelősség. A jó vezetési stílus egyedülálló lehetőséget kínál arra, hogy az együttműködés erejével aktívan és sikeresen alakítsd a jövőt. De hogyan lehet ilyen konstruktív és kreatív munkakultúrát teremteni? Mire van szükségünk a sikeres új úthoz? →

Kik használják
a könyveinket?

Coachok, trénerek

Coachok, trénerek

Megnézem
HR, Szervezetfejlesztők

HR, Szervezetfejlesztők

Megnézem
oktatók, pedagógusok

oktatók, pedagógusok

Megnézem
pszichológusok

pszichológusok

Megnézem
vezetők

vezetők

Megnézem
egyesületek, alapítványok

egyesületek, alapítványok

Megnézem