Blog - hasznos tippek kiadványainkhoz
Az emberek akkor tudnak elköteleződni és teljesíteni, egyéni és kollektív szinten egyaránt, ha az erősségeiknek megfelelő munkát végzik, és úgy kell megtervezni a szervezeti folyamatokat, hogy az emberek érezzék, aktív részesei a cég evolúciójának. Mit tehetünk vezetőként, ha szeretnénk megőrizni a jókedvet, a reményt és az optimizmust munkatársaink, beszállítóink, partnereink és ügyfeleink körében?
A változás a fejekben kezdődik, és aki kérdez, az nyer! Aki vezet, azé a felelősség. A jó vezetési stílus egyedülálló lehetőséget kínál arra, hogy az együttműködés erejével aktívan és sikeresen alakítsd a jövőt. De hogyan lehet ilyen konstruktív és kreatív munkakultúrát teremteni? Mire van szükségünk a sikeres új úthoz? →
Kik használják
a könyveinket?
